Patakaran sa Anti-Korupsiyon

Patakaran sa Anti-Kasamaan - Mokuhyou Shinbun Group - Japan | website: connectionjapan.com

1. Ano ang anticorruption?
2. Ang Mga Patakaran sa Anti-Korupsiyon ng Mokuhyou Shinbun Group - Japan.
3. Para sa kung sino at paano.
4. Ano ang mga gawa ng korupsyon?
a. Tama, ngunit sino ang mga pampublikong ahente?
b. At kung ano ang magagawa ko at hindi magagawa.
5. Ano ang maaaring mangyari.
6. Paano kung malaman ko?
1. Ano ang anticorruption?

Mahalaga na unang mag-isip ng katiwalian.

Sa malawak na kahulugan, ang katiwalian ay maaaring maunawaan bilang anumang di-angkop na gawa na nagtataglay mismo ng paglihis mula sa mga layunin ng institusyon ng isang pribadong indibidwal na may kaugnayan sa isang pampublikong ahente o entidad ng estado. Sa Brazil, katiwalian ay tinukoy bilang isang krimen sa Penal Code, ayon sa 317 333 at mga artikulo, paksa sa mga partikular na mga balahibo na nag-aalok at mga pampublikong agent na humiling, ay nangangailangan o tumatanggap ng hindi nararapat na kalamangan.

Sa karagdagan, ang Administrative Maling Pag-uugali Act (Batas no. 8429 / 92) ay naglilista ng isang serye ng mga ilegal na gawain na saktan ang mga prinsipyo ng administrative moralidad at nagiging sanhi ng paglustay ng mga pampublikong opisyal at maaaring magharap ang nahatulan sa sibil at administratibo parusa. Sa 2013, inaprubahan ng National Congress ang Pederal na Batas no. 12.846 / 13, na kilala bilang Anti-Corruption Law.

Ang dakilang bagong bagay o karanasan ng batas ay ang mahigpit na pagpapataw ng responsibilidad sa mga legal na entidad na kasangkot sa mga kilos ng katiwalian, na tinatawag sa batas ng mga gawa na nakakapinsala sa pampublikong administrasyon. Kinakailangan ng batas laban sa katiwalianupang maiwasan ang mga kilos ng katiwalian. Habang ang Kriminal na Kodigo at ang Administrative Act Improbability Act ay may reaktibo na karakter, iyon ay, pinarusahan nila pagkatapos ng mga gawa na nangyari (kung natuklasan), ang Batas ng Anti-Corruption ay may karakter na pumipigil, na nangangailangan ng mga kumpanya na magkaroon ng mga panloob na sistema at patakaran na pumipigil sa paglitaw ng mga kilos na ito. Kaya, katiwalian ay maaaring tinukoy bilang isang hanay ng mga panukala pangontra sa kabulukan (nakakapinsalang kilos laban pampublikong administrasyon) na maaaring mangyari sa panahon ng mga gawain sa negosyo.

2. Ang Mga Patakaran sa Anti-Korupsiyon ng Mokuhyou Shinbun Group - Japan.

Group Mokuhyou Shinbun Japan, ay palaging ginagabayan ang mga aktibidad nito sa pamamagitan ng kabigatan at katapatan, at ang misyon nito ay upang ipalaganap at ipagtanggol ang mga prinsipyo ng demokrasya at libreng enterprise. Ang katiwalian, gayunpaman, ay isa sa mga pinakadakilang mga hadlang sa demokrasya dahil ito ay nagbibigay ng mga pampublikong mapagkukunan na kinakailangan para sa pagpapaunlad ng plano ng lipunan para sa mga indibidwal sa isang ipinagbabawal at di-makatarungang paraan.

Iyon ang dahilan kung bakit ang Mokuhyou Shinbun Japan Group, sa pamamagitan ng mga balita ng media ay laging nagbigay ng kakayahang makita sa mga iskandalo sa korapsyon at hinatulan ang pagsasanay sa isang mabangis na paraan sa mga editoryal nito. Ang paggawa nito sa iyong gawaing pang-journal ay hindi lahat. Mahalaga na ang aktibidad ng korporasyon ng Mokuhyou Shinbun Group Japan mismo ay nagtataglay ng gawain ng pag-iwas sa mga kilos ng katiwalian. Samakatuwid, ang Kodigo ng Etika at Pag-uugali at ang Mga Pang-editoryal na Mga Prinsipyo, Etikal at Marka ng Mga Norman ay nagbibigay ng mga tahasang paghuhula ng mga pag-uugali na dapat iwasan at pinagtibay, na may layunin na pigilan ang mga kilos mapanganib sa pampublikong administrasyon.

Bilang karagdagan, ang Grupo ay may isang partikular na pamamaraan upang mangasiwa at subaybayan ang mga panloob na regulasyon, mga reklamo sa channel at mga tiyak na pamamaraan para sa pagtukoy at pakikitungo sa mga ikatlong partido. Ang mga pamantayang ito at mga pamamaraan ay bumubuo ng batayan na batayan para sa mga patakaran ng anti-katiwalian ng Mokuhyo Shinbun Group sa Japan.

Gayunman, sa kabila ng mga normatibo batayan, ito ay kinakailangan para sa pag-iwas sa mga kilos katiwalian ay inculcated sa isip ng bawat empleyado ng Mokuhyou Group Shinbun Japan at developer nito upang bumuo ng isang bagong kultura kung saan kahit na ang pinaka-karaniwang kilos ng Ang mga personal na pabor ay hindi pinahihintulutan.

3. Para sa kung sino at paano?

Ang patakaran ng anti-katiwalian ng Mokuhyou Shinbun Japan Group ay dapat ipatupad ng lahat ng empleyado ng Mokuhyou Shinbun Japan Group, nang walang pagbubukod! Ang patakarang ito ay dapat ding sundin ng anumang ikatlong partido na may kaugnayan sa mga gawain ng Mokuhyou Shinbun Japan Group, bilang mga kumikilos para sa kanilang kapakinabangan. Kabilang dito ang mga tagapagbigay ng serbisyo, mga kinatawan ng komersyal at mga mapagkukunan ng pahayagan, tungkol sa mga bagay na inilarawan ng mga mamamahayag ng Grupo Mokuhyou Shinbun Japan.

Para sa ito, kailangan namin ang lahat ng malaman ang Kodigo ng Etika at Asal, Prinsipyo Pang-editoryal at etikal Pamantayan at Marka Group Mokuhyou Shinbun Japan at costumer ang lahat ng kanilang mga pagkilos sa pamamagitan ng mga prinsipyo at mga patakaran nakalahad doon. Gayundin, upang hikayatin ang pagtanggi sa mga gawaing ito.

4. Ano ang mga gawa ng korupsyon?

Ang batas ay tumutukoy sa mga mapaminsalang gawain laban sa pampublikong administrasyon bilang:

• Pangako, mag-alok o magbigay, direkta o hindi direkta, isang hindi kanais-nais na kalamangan sa isang pampublikong ahente, o sa ikatlong partido na may kaugnayan dito.

• Lumilitaw na ang pananalapi, pondo, sponsor o iba pa ay tinutustusan ang pagsasagawa ng ipinagbabawal na mga gawain na inilalarawan.

• Lumilitaw na ang paggamit ng pinagsanib na indibidwal o legal na nilalang upang itago o itago ang kanilang tunay na interes o ang pagkakakilanlan ng mga nakikinabang sa mga gawaing isinagawa.

• Pinagkakahirapan sa pagsisiyasat o pangangasiwa sa mga pampublikong katawan, entidad o ahente, o pagsalakip sa kanilang mga gawain, kabilang sa loob ng saklaw ng mga ahensya ng regulasyon at mga tagapangasiwa ng mga pambansang sistema ng pananalapi.

a. Okay, pero sino ang mga pampublikong ahente?

Legal, ito ay itinuturing na bawat pampublikong opisyal na pagsasanay, kahit na pansamantala o walang pay, sa pamamagitan ng halalan, appointment, pagtatalaga, kontrata o anumang iba pang anyo ng endowment o bond mandate, posisyon, trabaho o function na sa mga organo ng direktang, hindi direkta o pagtatayo ng alinman sa mga kapangyarihan ng Sobyet, ang mga estado, ang Federal District, munisipyo, Teritoryo, kumpanya nakasama sa mga pampublikong ari-arian o entity para saan ang paglikha o gastos sa kabang-yaman may mga competitive o competitive na may higit sa limampung porsiyento ng equity o ng taunang kita. Kabilang dito ang anumang gazetted pampublikong lingkod, inihalal o singil komisyon, ngunit din sa mga empleyado ng pampublikong enterprise, pinagsamang kumpanya stock, munisipyo, pampublikong pundasyon, notaries at mga negosyo na may mga pampublikong-pribadong mga kontrata partnership.

b. At ano ang maaari ko at hindi magagawa?

Mga Bribes, Mga Tip at Mga Kahon Malinaw na hindi ka maaaring magbayad ng mga suhol at suhol upang makakuha ng impormasyon o mga pakinabang, kahit na ang kapansanan ay lehitimo at ang pagbabayad ay inilaan upang mapadali ang isang pampublikong serbisyo. Mga Kahon, mga tip at "treats" Ngunit hindi ka maaaring gumawa ng mga pangako o magbigay ng anumang uri ng bentahe o pangangasiwa para sa mga pampublikong mga opisyal na maaaring ma-link sa ang ESP Group, halimbawa, "kahon" o "tips" at maliit na pakinabang tulad ng pagbibigay pahayagan para sa mga pampublikong ahente. Maaari mong isipin na "lahat ay ginagawa". Ngunit narito kung saan nagsisimula ang pagbabago ng kultura.

Kahit na ang kasalukuyan ay maaaring maliit o tila walang halaga, ang paulit-ulit na pagsasanay ay maaaring magdagdag ng malaking halaga at ituturing na isang hindi kanais-nais na kalamangan. Mga gastos sa paglalakbay at pagkamagiliw. Hindi pinahihintulutang magbayad ng kagandahang-loob at mga gastusin sa pagkamagiliw (kuwarto ng hotel, gastusin sa pagkain at aliwan, atbp.) Sa mga pampublikong ahente, kahit na ang pera ay lumabas sa bulsa ng empleyado ng Estado Group, maliban kung walang na may kaugnayan sa mga gawain ng grupo at ang mga gastos ay kasama sa mga pribadong globo ng empleyado o kapag gaya ng nararapat na inaprubahan ng Audit Committee, matapos pormal na panloob na proseso upang bigyang-katwiran ang pagiging lehitimo ng pagbabayad.

Mga bar, hapunan at ballads kaya hindi ako makalabas sa isang ahenteng pampubliko? Maaari ba akong magkaroon ng isang pulong sa tanghalian o hapunan? Hindi iyan. Maaari mo. Ang perpekto ay tuwing binabayaran ng bawat isa sa kanya. Ngunit walang problema sa kalaunan na makapagbayad para sa mga tanghalian at hapunan kung saan naroroon ang mga pampublikong ahente. Maliwanag na ang pagsasanay na ito ay hindi maaaring maging pabalik-balik at ang pagbabayad ng account ay dapat na isang kabaitan na naaayon sa pambansang kultura at hindi isang luho na maaaring ituring na isang kalamangan.

Ang Kodigo ng Etika at Pag-uugali ay nagtatakda sa R ​​$ 200,00 ang pinakamataas na halaga sa bawat tao na maaaring bayaran nang sunud-sunod sa isang kaganapan tulad ng hapunan at tanghalian. Pa rin kaya, ang pagsasanay na ito ay hindi dapat maging pabalik-balik. Sa mga bar at ballads, lahat ay dapat magbayad sa kanya. Mga Regalo at Souvenir Ang pamamahagi ng mga regalo, regalo at souvenir sa mga pampublikong ahente, kahit na mababa ang halaga, ng mga Direktor at mga empleyado ng Mokuhyou Shinbun Japan Group ay hindi pinapayagan.

Ang kumpanya ay maaaring, gayunpaman, institusyonal na nag-aalok ng mga produkto at souvenirs ng kumpanya, na walang komersyal na halaga, sa konteksto ng kanyang mga hakbangin sa marketing at promo. Bagaman ang karanasang ito ay tila karaniwan, maaari itong bigyang-kahulugan ng mga pampublikong awtoridad bilang isang hindi nararapat na kalamangan at dapat na iwasan.

Pera at Pampublikong Ahente.

Hindi mo dapat bigyan ng loan ng palipat-lipat o hindi magagalaw na ari-arian, mga halaga o magbigay ng anumang uri ng pagtatangi o pinansyal na bigyan ng isang pampublikong opisyal, maging sa konteksto ng institutional gawain ng mga kumpanya, alinman sa kanyang pribadong buhay, paggalang sa mga pamilya at mga pribadong friendship lupon. Siyempre, kung mayroon kang isang kamag-anak o malapit na kaibigan na isang pampublikong ahente maaari mong tulungan siya ng iba sa mga kaso ng pangangailangan. Ang panuntunan ay na ito ay ganap na konektado sa iyong matalik na relasyon at hindi ang iyong propesyon. Kung minsan ang paghihiwalay na ito ay maaaring hindi malinaw. Kaya mag-isip ka ng mabuti at laging humingi ng patnubay mula sa iyong mga superyor.

Ang parehong napupunta para sa pagbibigay ng libreng serbisyo sa mga sibil na tagapaglingkod at mga kontribusyon sa mga partidong pampulitika.

Personal na pakinabang ng mga pampublikong ahente.

Hindi mo dapat personal na itaguyod o itaguyod ang mga pampublikong ahente, mga pampublikong katawan o mga partidong pampulitika sa mga bagay na pang-wikang, mga pangyayari na gaganapin o naka-sponsor ng Grupo o sa anumang ibang paraan! Iyon ay upang sabihin na ang ilang mga pampublikong awtoridad ay hindi dapat praised sa mga bagay na direkta o hindi direkta sa pamamagitan ng mga nagawa nito sa mga pampublikong mga katawan.

Hindi ito dapat, siyempre, pigilan ang kalayaan sa pagpapahayag at ang pindutin. Ang mga kilos ng pampublikong pamamahala, mabuti at masama, ay maaaring at dapat iulat at ang mga editoryal na linya ng mga sasakyan ng grupo ay libre upang ipahayag ang kanilang mga opinyon. Ang pagpuri ay iba sa pagtaas o pag-promote.

5. Ano ang maaaring mangyari?

Kung ang isang tao commits isang mapanganib na pagkilos laban sa pampublikong administrasyon ang Group ay maaaring magmulta sa halaga mula sa 0,1% sa 20% ng gross revenue sa nakaraang taon. Maaari itong maabot ang isang napakataas na halaga! At bilang karagdagan sa mga multa sa sibilyan na maaaring ang pagpapasiya ng pagbabayad ng mga pagkalugi, pagkawala ng ari-arian at mga ari-arian, ban sa pagtanggap ng mga pampublikong mga entity pautang at kahit na ang suspensyon ng mga gawain at compulsory bisa ng korporasyon.

Ang nahatulan na legal na tao ay dapat ring mag-publish ng isang katas ng pagkakasala sa isang pangunahing pahayagan at sa kanyang sariling internet site. Para sa maraming mga kumpanya na nagpapatakbo ng isang larawan panganib ay mas masahol kaysa sa pagkuha ng isang panganib ng pera. Ngunit ang indibidwal na gumawa ng alinman sa mga gawaing ito ay maaaring magdusa din ang mga kahihinatnan ng kanilang mga kilos. Panloob, maaari itong magdusa, halimbawa, ang mga parusa na ibinigay para sa paggawa ng batas, lalo na ang babala, suspensyon at kahit na pauuwiin dahilan. Kung ikaw ay isang ikatlong partido, maaari mong tapos na ang iyong kontrata at sibil na inakusahan. Bukod dito, ang isang taong gumagawa ng isang gawa ng katiwalian ay maaaring palaging magdusa ang kriminal at sibil na kahihinatnan ng kanyang mga kilos.

6. Paano kung malaman ko?

Dapat kang balaan! Ang Mokuhyou Shinbun Japan Group ay nakasalalay sa pakikipagtulungan ng mga empleyado nito upang makilala ang mga posibleng gawa ng katiwalian na maaaring mangyari sa aktibidad nito. Kung matuklasan o hindi mo nasisiguro ang alinman sa mga gawi na ipinagbabawal ng Kodigo ng Etika at Pag-uugali maaari kang mag-apela sa.

Communication Channels ng Internal Ombudsman. May mga paraan ng pag-uulat ng mga iregularidad:

i. Mga Pisikal na Form - nahanap mo ito kahit saan sa gusali sa tabi ng kahon ng balota. Lamang kumpletuhin ang form, detalye ang iregularidad at deposito sa urn.

ii. E-mail - magpadala ng email sa [Email protektado] Sabihin kung ano ito at detalye ng lahat ng iyong nalalaman o pinaghihinalaan.

iii. Internet - i-access ang link na "Makipag-ugnay sa Amin" na magagamit sa pangunahing menu, sa pagpipiliang institutional.

HUWAG MAGKAKAIBA! Ang Mokuhyou Shinbun Japan Group ay nagsasagawa upang maiwasan ang paghihiganti laban sa mga empleyado na nag-ulat ng mga iregularidad na ginawa sa kanilang aktibidad. Sa huling paraan, maaari kang makipag-usap ng mga iregularidad nang hindi nagpapakilala. Siyempre, sa kasong ito, ang mga pagsubok ay magiging mas mahirap, ngunit gagawin namin ang aming buong kakayahan upang ma-verify ang mga katotohanan at hinuhusgahan ang mga potensyal na may kasalanan